En 2025, Quercy Contacts a poursuivi son engagement en faveur de l’insertion professionnelle, avec un objectif clair : accompagner les personnes vers un retour durable à l’emploi.
Grâce à un accompagnement personnalisé, des ateliers collectifs et des liens étroits avec les acteurs économiques du territoire, l’association continue de soutenir les salariés dans la construction de leur projet professionnel.
Des parcours accompagnés vers des solutions concrètes
Au cours de l’année, plusieurs salariés accompagnés par Quercy Contacts ont pu franchir des étapes importantes dans leur parcours. Au total, 26 sorties positives ont été enregistrées, correspondant à un accès à l’emploi, à l’entrée en formation qualifiante ou à la mise en place d’un projet professionnel stabilisé.
Ces résultats illustrent le travail mené au quotidien par les équipes d’accompagnement, qui soutiennent les salariés dans leurs démarches, les aident à identifier leurs compétences et les accompagnent dans la construction d’un projet professionnel réaliste.
Développer les compétences et la confiance
La formation et l’acquisition de nouvelles compétences occupent une place essentielle dans le parcours d’insertion. En 2025, 33 ateliers et actions de formation ont été proposés aux salariés en transition professionnelle.
Ces temps collectifs permettent d’aborder des thématiques variées : préparation à l’emploi, développement des compétences professionnelles, ateliers pratiques du quotidien ou encore découverte de nouveaux secteurs d’activité.
Au-delà des compétences techniques, ces ateliers contribuent également à renforcer la confiance en soi, favoriser les échanges entre participants et encourager la prise d’initiative.
Des liens renforcés avec les entreprises du territoire
L’insertion professionnelle passe aussi par une meilleure connaissance du monde de l’entreprise. C’est pourquoi Quercy Contacts développe activement les liens avec les employeurs locaux.
En 2025, 27 actions de médiation avec les entreprises ont été organisées. Ces actions prennent différentes formes :
- Périodes de mise en situation professionnelle (PMSMP) permettant aux salariés de découvrir un métier directement en entreprise
- Visites d’entreprises, pour mieux comprendre les environnements de travail et les attentes des employeurs
- Rencontres avec des recruteurs, favorisant les échanges et les opportunités d’embauche
Ces initiatives facilitent les rencontres entre les salariés et les entreprises, tout en permettant de lever certains freins à l’embauche. Elles contribuent également à créer des passerelles concrètes entre les parcours d’insertion et les besoins du tissu économique local.
Un travail collectif au service de l’insertion
Ces résultats sont le fruit d’un travail collectif qui mobilise les équipes de Quercy Contacts, les partenaires institutionnels, les organismes de formation et les entreprises du territoire.
Chaque parcours d’insertion est unique, mais tous poursuivent le même objectif : permettre aux personnes accompagnées de retrouver une place durable dans le monde du travail, tout en développant leur autonomie et leurs compétences.
En poursuivant ces actions, Quercy Contacts réaffirme son engagement : accompagner chaque personne vers de nouvelles perspectives professionnelles et contribuer au dynamisme social et économique du territoire.
