Animé par le désir de construire un cadre de vie autonome et durable, il développe au fil des années de nombreuses compétences dans différents corps de métiers. Cette polyvalence lui permettra notamment de mener à bien un important projet personnel de construction.
Par la suite, ses qualités humaines, son sens des responsabilités et ses valeurs l’amènent à accompagner pendant deux ans une personne âgée à domicile, jusqu’à la fin de sa vie. Une expérience marquante, qui témoigne de son engagement et de sa capacité d’adaptation.
Après une période sans emploi, M. rejoint Quercy Contacts. Son parcours atypique et son âge représentaient alors des freins dans ses recherches, malgré de solides compétences et une grande expérience de terrain.
Dans le cadre du chantier Environnement, il retrouve un espace d’écoute et de valorisation de ses savoir-faire. L’accompagnement mis en place permet d’identifier ses compétences, de poursuivre sa montée en compétences et de construire progressivement un projet professionnel cohérent avec son parcours et son projet de vie.
Plusieurs actions sont alors menées : création d’outils de valorisation de son parcours, analyse d’offres d’emploi, recherches de stages, rencontres avec des employeurs lors d’évènements professionnels… Deux stages seront notamment réalisés afin de confirmer ses pistes professionnelles.
À la suite d’échanges avec une structure d’hébergement pour personnes âgées, M. effectue un stage de quinze jours qui débouchera sur une opportunité d’emploi, initialement non envisagée. Son expérience dans l’aide à domicile, sa polyvalence et son profil « couteau suisse » ont particulièrement retenu l’attention de l’employeur.
L’intégration au poste s’est construite progressivement et en lien étroit avec l’employeur afin de sécuriser la prise de fonction. Aujourd’hui, M. est en CDI depuis janvier 2026. Un suivi dans l’emploi a également été réalisé durant les trois premiers mois afin d’accompagner au mieux cette nouvelle étape professionnelle.